Er zijn momenten in het werk dat je je vragen en je functioneren eens met een onafhankelijk iemand wil bespreken. Zodat je weer gericht, energiek, met zelfvertrouwen, nieuwe inzichten en een verbreed handelingsrepertoire het beste uit jezelf kunt halen. Mijn stijl wordt door cliënten omschreven als inzicht gevend, open, direct, enthousiasmerend, doortastend en inspirerend. Ik luister, spiegel, analyseer, confronteer, motiveer en inspireer.

Ik vindt het belangrijk om samen met jou grenzen te bepalen en te verleggen. Altijd in relatie tot de organisatie waarbinnen je werkt en de opgave waar je voor staat.

Coaching kan zich richten op de volgende vragen:

• Hoe vergroot ik mijn impact?
• Hoe vergroot ik mijn beïnvloedingsvermogen?
• Wat is mijn leiderschapsstijl en hoe zet ik die optimaal in?
• Hoe kan ik afhankelijk van de situatie mijn leidinggevende stijl aanpassen?
• Hoe kan ik een conflict constructief oplossen?
• Hoe kan ik beter omgaan met druk en spanningen?
• Hoe ga ik om met veranderingen en hoe kan ik deze invoeren.
• Wat is de volgende best passende stap in mijn loopbaan?

En nog veel meer vragen lenen zich voor coaching.